Jämställdhet och mångfald
Genom kunskap, starkt gemensamt engagemang och ett systematiskt arbetssätt vill vi främja och arbeta på ett förebyggande sätt med jämställdhet och mångfald.
Jämställdhetskommittéen inom IF Metall Borås vill öka delaktigheten bland underrepresenterade grupper i våra beslutande organ och sammansättningen skall spegla medlemskåren, dock minst 30 procent kvinnor.
Jämställdhets- och mångfaldskommittén störta uppgift är att se till att jämställdhets- och mångfaldsfrågor tas upp i all övrig verksamhet som avdelningen har. Arbetet måste integreras i all övrig verksamhet.
Jämställdhet handlar om allas lika värde
IF Metall Borås har en jämställdhetskommitté som består av förtroendevalda från arbetsplatser inom avdelningens verksamhetsområden.
Ansvarig är Sofia Sandin